Pielęgniarki i położne spokojnie tłumaczą pacjentom. To cisza przed burzą?

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych oraz izby pielęgniarek i położnych ruszyły w Katowicach z zapowiadaną kampanią informacyjną mającą przekonać społeczeństwo, że przedstawiciele tych zawodów są źle wynagradzani i pracują w warunkach, które mogą zagrażać bezpieczeństwu pacjentów. To medialne przygotowanie do ewentualnej ogólnopolskiej akcji protestacyjnej.

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych przeprowadził ankietę wśród 700 pielęgniarek z woj. śląskiego. Wyniki badania, w którym wzięły udział przedstawicielki zawodu ze 110 placówkach województwa, przedstawiono podczas konferencji prasowej w poniedziałek (30 marca) w Katowicach. Zaproszono też na nią posłów i senatorów katowickiego okręgu wyborczego.

Tak nie da się zapewnić opieki
Ankieta miała odpowiedzieć m.in. na pytanie jak pielęgniarki oceniają możliwość zapewnienia bezpieczeństwa pacjentom przy obecnie obowiązujących minimalnych normach zatrudnienia oraz ile faktycznie zarabiają.

Z ankiety wynika, że przypadki jednoosobowych dyżurów zdarzały się według 40 proc. ankietowanych częściej niż raz w tygodniu. 48 proc. wskazało, że praca w tak nikłej obsadzie była z góry planowana, tylko w 9 proc. przypadków zdarzała się sporadycznie, w wyniku różnych wypadków losowych.

- Kto się zajmuje pacjentem, kiedy podczas jednoosobowego dyżuru pielęgniarka musi opuścić oddział, bo np. musi zawieźć pacjenta na rentgen czy iść po tlen? Z odpowiedzi wynika, że nikt, inny pacjent lub pielęgniarka wezwana z innego oddziału. Tak nie da się zapewnić pacjentom opieki – powiedziała rzecznik zarząd regionu śląskiego OZZPiP Iwona Borchulska.

Pełny artykuł dostępny na stronie: rynekzdrowia.pl

Spotkanie w Ministerstwie Zdrowia

W dniu 25.03. w Ministerstwie Zdrowia odbyło spotkanie poświęcone omówieniu następujących zagadnień:

1.      Projektu rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie wykazu substancji czynnych zawartych w lekach, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego, wykazu wyrobów medycznych i wykazu badań diagnostycznych,
2.      Projektu rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie recept wystawianych przez pielęgniarki i położne.
Z ramienia OZZPiP w spotkaniu uczestniczyli: Lucyna Dargiewicz, Longina Kaczmarska oraz Zdzisław Bujas.


 Fundacja Pracy i Ochrony Zdrowia Almach organizuje w okresie wakacyjnym aktywny
7-dniowy wypoczynek. W ramach ceny tj. 550 zł + ubezpieczenie (około 30 zł) Fundacja zapewnia noclegi, całodzienne wyżywienie, wyjazdy: Zakopane, Czorsztyn, Niedzica, Krościenko, Szczawnica oraz na spływ Dunajcem i 2,5h pobyt – kąpiel w wodach termalnych.

Terminy pobytu

31.05 – 6.06

7.06   – 13.06

23.06 – 4.07

5.07   – 11.07

12.07 – 18.07

19.07 – 25.07

26.07 – 1.08

2.08   – 8.08

9.08   – 15.08

16.08 – 22.08

23.08 – 29.08

W wymienionych terminach wypoczynek odbędzie się przy co najmniej 30-50 uczestników.

Informacji udzielamy i zgłoszenia przyjmujemy do 30 IV 2015r drogą e-mailową:
biuro@fundacja-almach.org.pl

Istnieje możliwość dodatkowych terminów. Przyjazd do ośrodka we własnym zakresie
lub dla grup zorganizowanych 9,15,30-40 osób za dodatkową opłatą busem lub autokarem.

Plan Pobytu

Pielęgniarki i położne w Strzyżowie grożą strajkiem!

Pielęgniarki i położne Szpitala Powiatowego w Strzyżowie grożą strajkiem, jeśli dyrektor nie wypłaci im żądanych podwyżek. Dyrektor twierdzi, że trudna sytuacja finansowa placówki wyklucza takie rozwiązanie. Co prawda dziś za zamkniętymi drzwiami odbyły się negocjacje, jednak do kompromisu nie doszło. Polubowny finał sporu zbiorowego w strzyżowskim szpitalu wciąż stoi pod dużym znakiem zapytania.

Około dwóch godzin tyle trwało spotkanie pielęgniarek strzyżowskiego szpitala z dyrektorem placówki. Od czterech lat pielęgniarki domagają się podwyżek. Tyle, że ich pracodawca wciąż proponuje za mało. Podwyżki to jednak nie jedyny postulat bo pielęgniarki chcą także zmian w funduszu świadczeń socjalnych. Na razie spór zbiorowy wciąż trwa, dziś został podpisany protokół rozbieżności.

Zdaniem dyrektora strzyżowskiego ZOZ-u decyzja o takich podwyżkach jest nierealna, bo to uderzy w finansową stabilność placówki. Jak podkreśla, protest także nie wchodzi w grę a kolejne rozmowy z pewnością pozwolą na kompromis. Czy korzystny dla wszystkich? Tego nie wiadomo. Zdaniem dyrektora szpital nie może sobie pozwolić nawet na najmniejsze podwyżki.

Pełny artykuł na stronie: rzeszow.tvp.pl

Pielęgniarki żądają 300 zł podwyżki. Dyrektor proponuje 40 zł

Jeden ze związków zawodowych pielęgniarek i położnych działających w szpitalu wszedł w spór zbiorowy z dyrekcją.

Pielęgniarki i położne domagają się wyższych pensji, bo ostatnio podwyżkę miały pięć lat temu.

- Od kiedy zmienił się dyrektor, nie dostałyśmy ani złotówki. Za poprzedniego bywało tak, że otrzymywałyśmy podwyżkę nawet co roku – zwraca uwagę Anna Dudzińska, przewodnicząca Zakładowej Organizacji Związkowej Pielęgniarek i Położnych przy SP ZOZ w Strzyżowie.

Podwyżka płac to jeden z trzech zgłoszonych postulatów. Związkowcy domagają się wyższej pensji za podwyższanie kwalifikacji, a także zmianę organizacji pracy tak, by miały mniej roboty administracyjno-biurowej, a więcej czasu dla pacjentów.

Dyrektor szpitala odrzucił wszystkie postulaty. Zaproponował podwyżkę, ale w wysokości 40 zł brutto od 1 marca i 40 zł od 1 sierpnia.

Pełny artykuł: nowiny24.pl

W dniu 6 marca br. odbyło się spotkanie Kierownictwa Ministerstwa Zdrowia z przedstawicielami Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych oraz Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.

Notatka ze spotkania

Pielęgniarki i położne ze szpitala w Nowej Dębie domagają się podwyżek

Pielęgniarki i położne ze Szpitala Powiatowego w Nowej Dębie domagają się podwyżki 300 złotych netto do pensji zasadniczych – informuje Radio Rzeszów.

Działający w ich imieniu Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych wszedł w spór zbiorowy z dyrekcją, która proponuje podwyżki w wysokości 100 złotych brutto do pensji zasadniczej. Związek obstaje przy swoich warunkach, a zdeterminowany personel grozi strajkiem. Kolejna tura rozmów dyrekcji z załogą zaplanowana jest na przyszły tydzień.

Wicestarosta powiatu tarnobrzeskiego Krzysztof Pitra mówi, że jest zaniepokojony sytuacja w szpitalu, ale powiat jako organ prowadzący nie może finansować wzrostu wynagrodzeń dla personelu szpitala. Szukaniem pieniędzy na ten cel powinien zająć się jego dyrektor. Tymczasem o podwyżki płac wystąpiło pozostałych pięć związków zawodowych innych grup pracowników szpitala w Nowej Dębie.

Źródło: wiadomosci.onet.pl

Na co wystarcza pensja pielęgniarki?

- Nie jesteśmy roślinami! – mówi nam Lucyna Dargiewicz, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.

W Ministerstwie Zdrowia zmienia się osoba odpowiedzialna za Departament Pielęgniarek i Położnych. Beatę Małecką-Liberę zastąpił nowy wiceminister zdrowia Cezary Cieślukowski.  Czy pielęgniarki liczą w związku z tym na konkretne ruchy ze strony resoru zdrowia, czy to jedynie „zmiana” kosmetyczna?

Za wcześnie jest mówić o tym, jak będzie przebiegała współpraca z nowym wiceministrem, gdyż zarządzenie w sprawie przydzielenia mu obowiązków zostało podpisane w dniu 2 marca br. Nie było jeszcze możliwości, żeby się spotkać i przedstawić problemy pielęgniarek i położnych.

Wszystkie nasze postulaty przedstawione zostały podczas spotkań z wiceminister Beatą Małecką-Liberą i są dostępne na stronie internetowej www.ozzpip.pl.

Pozostaną one niezmienne, czyli będziemy walczyć m.in. o wpisanie pielęgniarek i położnych do systemu kontraktowania usług medycznych, co będzie skutkowało jasnymi zasadami w zatrudnianiu pielęgniarek i położnych, aby nie dochodziło do sytuacji, gdzie minister zdrowia apeluje do dyrektorów o niezwalnianie pielęgniarek i położnych w  ramach cięcia kosztów szpitali.

Kolejnym ważnym problemem, który podnosimy od bardzo długiego czasu to chroniczne niedofinasowanie pielęgniarek i położnych. Niskie płace prowadzą do braku zainteresowania tym zawodem. Pielęgniarki i położne zatrudnione w polskim systemie ochrony zdrowia starają się utrzymać siebie i swoją rodzinę w aktualnym systemie wynagradzania, co jest z punktu widzenia ekonomicznego nierealne. Dwa tysiące złotych brutto (średnia płaca w tej grupie zawodowej) nie wystarczy na wszystko; co najmniej na wegetację – ale nie jesteśmy przecież roślinami!

pełny artykuł na stronie: http://www.medexpress.pl/start/na-co-wystarcza-pensja-pielegniarki/57840/

VI Podkarpacka Konferencja Położnicza

STANDARDY OPIEKI W POŁOŻNICTWIE I GINEKOLOGII

Rzeszów, 7-8 maja 2015 r.

ORGANIZATORZY: Instytut Położnictwa i Ratownictwa Medycznego, Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w Rzeszowie, Polskie Towarzystwo Położnych -Oddział Wojewódzki w Rzeszowie

ZGŁOSZENIE 

W celu zgłoszenia udziału w konferencji należy wypełnić formularz zgłoszeniowy znajdujący się na stronie podkarpackakonferencjapoloznicza.pl oraz uiścić opłatę do 15.04.2015 w wysokości 150 zł brutto – położne, 50 zł brutto – studenci studiów stacjonarnych + Wieczór koleżeński 80 zł brutto dla chętnych.

Konto: Bank PKO SA 82 1240 4751 1111 0000 5509 6478

Opłatę należy uiścić do 15 kwietnia, osoby rejestrujące się po tym terminie nie zostaną zapisane

MIEJSCE OBRAD:

Konferencja odbędzie się w Auli „JAJO”, Uniwersytet Rzeszowski, Al. Rejtana 16c, budynek A0

Szczegóły na stronie podkarpackakonferencjapoloznicza.pl

Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w Rzeszowie we współpracy z firmą PELARGOS ZAPRASZAJĄ położne i pielęgniarki DO UDZIAŁU W SPOTKANIU EDUKACYJNYM DLA POŁOŻNYCH I PIELĘGNIAREK

 Masaż niemowląt i małych dzieci (mało teorii dużo praktyki)

w dniu 16 MARCA 2015 r. (PONIEDZIAŁEK) w godzinach 12.00 – 14.30

Hotel „Twierdza”, ul. Podkarpacka 10B w Rzeszowie.

Wszystkie uczestniczki otrzymają: certyfikat uczestnictwa w niniejszym spotkaniu, skrypty tematyczne, interesujące materiały.

Zgłoszenia uczestnictwa – TYLKO TELEFONICZNIE  w biurze Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych – tel. (17) 77 88 483

ILOŚĆ MIEJSC OGRANICZONA. DECYDUJE KOLEJNOŚĆ ZGŁOSZEŃ.

Udział w zajęciach jest bezpłatny.